据韩联社报道，三星今日宣布，旗下包括三星电子、三星显示和三星SDI在内的10家子公司正式启动针对外国研发人才的招聘活动半导体研发。此举旨在增强公司的国际竞争力，并吸引更多具有丰富经验的专业人士加入其位于的各个部门。
应聘者需通过语能力考试（TOPIK）或以上，并且至少有两年的工作经验半导体研发。对于即将取得硕士或博士学位的候选人，其研究生学习经历将被视为满足工作经验的要求。被录用的外籍员工将在各公司的办事处工作，并享有与本地职员相同的待遇。
这是自2023年8月以来，三星第四次开展此类招聘活动，当时只有三家子公司参与，而去年起扩大到了十家半导体研发。随着全球科技竞争的加剧，三星正积极寻求确保顶尖人才以维持其在多个高科技领域的地位。
研究显示，在三星积极寻求国际人才支持的同时，半导体产业正面临来自的严峻挑战半导体研发。科技评估与规划研究院（KISTEP）23日发布的一份调查报告指出，截至2024年，已在半导体技术的所有关键领域赶超。
该报告基于针对39名相关领域专家开展的调查得出半导体研发。调查显示，在高集成度、低阻抗存储芯片技术领域虽然表现不俗，达到世界顶级技术水平的90.9%，但仍低于的94.1%，位居第二。在高性能、低功耗的人工智能芯片领域，的84.1%同样不及的88.3%。此外，在电力半导体、新一代高性能传感技术等其他领域，也处于领先地位。
值得注意的是，此次调查结果与2022年时开展的一项类似调查大相径庭半导体研发。当时的调查显示，在高集成度、低阻抗存储芯片、先进封装、新一代高性能传感技术等方面领先。然而，在短短两年内，半导体技术便实现了对的全面反超，这一变化无疑给半导体产业带来了巨大的压力。
对此，有关方面表示担忧半导体研发。报告指出，半导体市场的前景并不乐观。随着和的崛起、的制裁以及东南亚市场的增长等因素，半导体产业正面临前所未有的不确定性。三星此次的海外招聘行动或许是对这一挑战的部分回应，试图通过引进国际人才来推动技术创新并巩固其市场地位。
来源：金融界